Die Ausbildung  ist praxisorientiert an der erfolgreichen Umsetzung im Leben, voller Inspiration und Freude. Aus diesen Seminaren erwächst Vertrauen und Struktur für die eigene Arbeit.

Familiensystem / Organisationsaufstellungen Unternehmen

Wichtige Schulungs-Themen sind:

• Die innere Haltung des Aufstellungsleiters
• Die phänomenologische beobachtende wertfreie Vorgangsweise
• Die Personen, die zu unserem Familiensystem gehören, auch Adoptivkinder, primäre Mehrlingsschwangerschaften, Abgänge, Abtreibungen, weggegebene Kinder, tote Kinder und tot geborene Kinder
• Die Gesetze, nach denen Systeme funktionieren
• Das Gewissen
• Schuld und Unschuld in Systemen
• Das Geben und Nehmen
• Das Nehmen der Eltern
• Die Täter – Opfer – Thematik in Bezug zur Familienaufstellungsarbeit
• Das „In – den – Dienst – genommen – werden“ von einer größeren Kraft
• Das Verinnerlichen der Ordnungen in Systemen (Familiensystemen, Organisationen)
• Das Helfen, welches wirkt
• Das Kennen lernen und üben unterstützender Atem-, Körper – und Meditationsübungen
• Wahrnehmungstraining
• Das Grundwissen über Energiefluss im Körper
• Das Erlernen und Einüben der Klassischen Familienaufstellung, welche das Fundament jeglicher weiteren, fortgeschritteneren Aufstellungsarbeit darstellt
• Vorstellen und praktizieren ergänzender Übungen aus anderen Therapieformen
• Demonstration und Einüben verschiedener Möglichkeiten der Einzelarbeit
• Anwendung systemischer Arbeit in Organisationen und Unternehmen
• Herangehensweise, Strukturen, Führung, Mitarbeiter, Kunden, Investoren, materielle Ebene evtl Waren und Geldfluss, Beziehungsebene, Familienbetriebe, Konflikte, Schuld, Versagen, Angst, Absicht hinter Handlungen, Identität, Kulturelle Herausforderungen, sozialer Kitt, gemeinsame Werte, Macht, Verantwortung, Führung mit Präsenz, neues Bewusstsein
• Systemische Dynamiken und ihre Wirkung erfassen lernen
• wo drückt der Schuh – schnelles praktisches Erkennen des Problems
• Auf der Ebene des Problems ist nicht die Lösung
• Neue bewusste Ebene zulassen, Lernen zu vertrauen und offenen Raum zu geben, Prozesse sich kreativ entwickeln lassen, Ordnungen der Liebe zum Wohle Aller, Gemeinsames Wachstum, Sinn und Freude
• Wer sind wir, was wollen wir (warum), wohin soll es gehen

Mein Anliegen ist es Menschen darin noch tiefer zu führen, eine Erhöhung der Sensitivität und das Verankern der Allverbundenheit. Es findet – über die Bewegungen der Seele – ein zunehmendes Hineinwachsen der Auszubildenden in die Geistige Familienaufstellung statt.

Die energetisch sehr hoch schwingende Geistige Familienaufstellung bringt uns in Kontakt mit jener großen Geistigen Kraft, die allem in Liebe zugewandt ist. Sie  führt zusammen, was getrennt ist. Heilend bringt sie uns in die Einheit und in die Liebe, in die Demut und in einen großen inneren Frieden. Wir kommen in Einklang mit der Schöpfung wie sie ist – und freuen uns daran.

Im Geistigen Familienstellen beginnen wir für uns, unsere Kinder und die Welt kein Leid mehr zu erschaffen und eine wirklich neue Zukunft zu gestalten.

Dadurch gibt es einen starken Bezug zum „praktischen Tun“.  Es geht darum selbst Coaching- Vorgespräche zu führen, um das jeweilige Aufstellungsthema heraus zu kristallisieren, einen eigenen Erfahrungsschatz in der Aufstellungsarbeit zu sammeln und zu integrieren. Dieses Neuland wir zum sicheren Boden. Es gibt Antworten auf die Fragen wie z.B.

• Worin besteht meine Aufsichtspflicht als Aufsteller?
• Woran erkenne ich, ob ein Klient gefährdet ist und was gilt es in diesem Falle zu beachten?
• Wo sind meine Grenzen als Aufsteller? Was kann ich tun und was darf ich tun?
• Wie gehe ich mit Blockaden um?
• Was steht hinter ablehnendem oder aggressivem Verhalten?
• Wie heile ich Ängste?
• Was ist die Wurzel von Beziehungsstörungen, Krankheit, Depression, Schizophrenie, Armut, Arbeitslosigkeit, Unfällen oder Unglücklichsein?
• Wie gehe ich mit Gebär-, Geburts-, Kaiserschnitts- und Abtreibungstraumen um?
• Wie arbeite ich mit Schocktrauma und wie gehe ich bei Entwicklungstrauma vor?
• Was ist die Wurzel von Mobbing oder Burnout?